Conférences & Sensibilisation


Libérer la parole, engager vos équipes :
des interventions inspirantes

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Parce que le tabou de la maladie est le premier frein à la cohésion.
J’interviens au cœur de vos organisations pour transformer la vulnérabilité en levier d’engagement.

💡Pourquoi organiser une rencontre Conseil 100T ?

Les entreprises me sollicitent pour marquer les esprits lors de leurs temps forts :

  • Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
  • Mois de sensibilisation (Octobre Rose, Movember)
  • Séminaires de Management et de Cohésion

🎗️Mes thématiques phares

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🎙️ La Résilience : De la Maladie à la Performance Collective
Le récit d’un parcours de « Manager-Patiente » pour inspirer vos équipes sur la capacité de rebond, la gestion de l’imprévisible et la force de l’entraide.
🎙️ Cancer & Travail : Briser le mur du silence
Comprendre les non-dits pour mieux agir. Comment construire une culture d’entreprise inclusive où la maladie ne freine plus les parcours professionnels.
🎙️ Piloter l’Humain dans la tempête
Une intervention dédiée aux dirigeants et encadrants : comment concilier les impératifs de l’activité avec l’écoute nécessaire face aux accidents de la vie.

🤝Formats adaptés à vos besoins

S’adapter au rythme de votre organisation est ma priorité :

  • Conférence Inspirante : 45 min de partage suivies de 30 min d’échanges (Questions/Réponses).
  • Format Court : 30 min en visioconférence pour vos réunions d’information internes.
  • Table Ronde : Intervention aux côtés de vos dirigeants, médecins du travail ou responsables diversité.

Le « plus » Conseil 100T : Une parole vraie, sans jargon médical, ancrée dans la réalité du terrain et le langage de l’entreprise.

🎯Un impact concret sur votre culture d’entreprise

Au-delà de l’événement, cette intervention :

Valorise votre engagement social et votre politique Handicap.
Déculpabilise les managers face aux situations délicates.
Renforce le lien social et le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs.

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🧩Ils ont besoin d’être inspirés ?

📅 Organisons votre prochain temps fort.

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